Prawo w biznesie

Nieuczciwy kontrahent

Nieuczciwy kontrahent

Jak zabezpieczyć się przed nieuczciwym kontrahentem? Statystyki i praktyka wskazują, że jednym z głównych powodów, dla których upadają przedsiębiorstwa czy spółki, jest utrata – nawet chwilowa – płynności finansowej, często powodowana bez winy czy niedbalstwa przedsiębiorcy. Przyczyną pustego konta w firmie

Karuzele VAT – pułapka na uczciwych przedsiębiorców, bezradność państwa czy celowy brak rozwiązań prawnych?

Karuzele VAT – pułapka na uczciwych przedsiębiorców, bezradność państwa czy celowy brak rozwiązań prawnych?

Oszustwa karuzelowe – co to takiego? Podatek od towarów i usług jest podatkiem pośrednim, co oznacza, że ciężar opodatkowania przerzucany jest na konsumenta towarów lub usług (odbiorcę). Z założenia to podatek obojętny dla podatników/przedsiębiorców. Od wielu lat jest on

Legal beauty. Kiedy zgoda pacjenta na zabieg medycyny estetycznej jest prawnie skuteczna?

Legal beauty. Kiedy zgoda pacjenta na zabieg medycyny estetycznej jest prawnie skuteczna?

Zabiegi medycyny estetycznej mogą być wykonywane w celu czysto kosmetycznym, upiększającym, jak też mogą realizować jednocześnie cel leczniczy. Obecnie jesteśmy już w stanie bez większych trudności rozróżnić, czy konkretny zabieg ma charakter leczniczy, czy też

In house – koniec konkurencji w usługach publicznych?

In house – koniec konkurencji w usługach publicznych?

Na gruncie ustawy o gospodarce komunalnej (Ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej, Dz.U.2017.827 – t.j.) jednostki samorządu terytorialnego mają swobodę, co do wyboru form i sposobu realizacji zadań z zakresu gospodarki komunalnej. Mogą one zatem realizować

Logotyp – obrazek, czy chroniony prawem utwór?

Logotyp – obrazek, czy chroniony prawem utwór?

Czy logotyp jest utworem? Dla każdego grafika bardzo ważne jest, aby za projekt, dzieło otrzymać wynagrodzenie i zachować swoje autorstwo. Wszystko zależy od tego, co tworzy autor i czy projekt spełnia warunki bycia „utworem” zgodnie z prawem

Ten okropny mobbing

Ten okropny mobbing

Z kodeksu pracy wynika, że mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie